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HR Interim Management

Sandra Brodt Interim HR Executive Logo
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HR Experte für M&A / Post-Merger-Integration/Buy- & Build

Im Rahmen einer laufenden oder abgeschlossenen Firmenübernahme stehen Sie vor einem anspruchsvollen Transformationsprojekt für die erfolgreiche Integration der Mitarbeiter in eine neue Organisationsstruktur. 

Diese Aufgaben erfordern sehr spezifisches HR-Know How und Fähigkeiten im operativen, strategischen und zwischenmenschlichen Bereich.

Sie suchen eine erfahrende Interim HR Projektleitung, die einen komplexen Veränderungsprozess strukturiert steuern kann und Erfahrung in HR-Transformation und M&A-Integrationen/Post-Merger Integration mitbringt?

Ihre derzeitige Herausforderung:

  • Laufende oder abgeschlossene Akquisitionen/Transaktion auf Augenhöhe
  • Stetiger Wachstum über eine Buy-and-Build-Strategie, mehrfach erweitert und neu zugeordnet 
  • Im Rahmen einer M&A Transaktion müssen Mitarbeiter in die neue Organisation integriert werden
  • Unterschiedliche HR-Strukturen & Prozesse, Unternehmenskulturen und Governance-Modelle
  • Unsicherheit in der Organisation
  • Mitarbeiterbindung, insbesondere der Leistungsträger

Unterstützung und Lösungen:

Als HR-Expertin für M&A/PMI begleite ich Sie operativ und strategisch:

  • Übernahme der HR-Verantwortung oder HR-Projektleitung in der PMI-Phase
  • Entwickeln einer HR-Integrationsstrategie in Abstimmung mit Geschäftsführung und Betriebsrat
  • Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
  • Steuerung und Koordination der HR-Intergration mit Maßnahmenkatalog
  • Integration von Mitarbeiterleistungen- und Entwicklungen
  • Arbeitsvertragsmanagement, Sozialleistungs- und Vergütungsstrategien, Payroll
  • Prozesse und Zuständigkeiten wieder neu ordnen
  • Begleitung von Change- und Kulturprozessen, Konfliktlösungen
  • Aufbau und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen
  • Stabilisierung des HR-Teams durch klare Ziele, Roadmaps, Prioritäten

Mandatsbeispiele mit Erfolgen und Ergebnissen:

Chief People Officer/CHRO

Healthcare- Unternehmensguppe

Projektlaufzeit: 10 Monate
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Director HR Germany

Pharma- und Biotech- Unternehmen (USA/Deutschland)

Projektlaufzeit: 9 Monate​
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Referenzen & Vertraulichkeit

Aus Gründen der Vertraulichkeit werden Referenzen auf der Website anonymisiert oder branchenbezogen dargestellt. Konkrete Mandate erläutere ich gerne im persönlichen Gespräch.